Harass Complaint Tintishes Mint

在丹佛的美国造币厂工作的32名妇女 - 该设施女工的近三分之一 - 已经签署了一份指控,指控男性同事和监督人员进行性骚扰和歧视。

该投诉称,女性被拒绝晋升和加薪,受到性别歧视评论,如果他们与一些经理发生性关系,受到更好的待遇,受到比男性更严厉的纪律处罚,并且不愿意抱怨治疗。

负责监管所有美国薄荷糖的美国铸币局局长Henrietta Holsman Fore周二下令搜寻储物柜,工具箱和其他薄荷区进行艺术品和涂鸦,并命令一队经理来丹佛与员工会面。

“我非常认真地对待这些指控所描述的行为,”她说。

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该请愿书是向美国财政部提交的,该部负责管理铸币厂。 女性律师林恩·费格说,它将被分配给美国平等就业机会委员会的行政法法官。

费格对周二的行动表示欢迎,但他表示,“我们只是希望他们愿意以前做点什么。”

丹佛造币厂的工业经理Kenneth Boris先生拒绝发表评论。

投诉不寻求惩罚性赔偿; 费格表示,女性希望停止歧视,并正在寻求改变薄荷处理投诉的方式。

自1978年以来一直在薄荷工作的Beverly Mandigo Milne表示,女性多年来一直向主管,经理和工会官员抱怨。 她说,有些女性已向薄荷的平等就业机会工作人员提出个人投诉。

“在促销,工作分配,培训机会方面,女性受到了不公平待遇,这种情况遭到了骚扰,并造成了整体恶劣的工作环境,”Mandigo Milne说。

曼迪戈米尔恩说,这些妇女被告知,在2001年11月与一名官员监督美国薄荷糖之后,会有一些后续行动。

“我们从未听过一个字,”她说。

这些妇女决定向上级部门提出申诉,并将其投诉送到华盛顿的美国财政部总部。

丹佛造币厂拥有528名员工,其中107名为女性。

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